經管管理

双色球江西快3今天开奖结果查询结果:如何做好企業的兼并與重組?

 文章來源:石頓企管 時間:2014-09-15 16:53 點擊:
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如何做好企業的兼并與重組?
     每個企業家都有自己的黃金時期,在鼎盛時期的時候,企業如有神助,攻無不克、戰無不勝,但是一旦過了黃金期,卻無法跟上市場前進的步伐,公司效益每況日下。此時他應該退居二線。培養合格的接班人,如果沒有合格的接班人,他就只能賣掉公司。而處于鼎盛擴張的其他企業就會考慮接盤。
    企業家為什么不自己組建一家新公司,非要買別人的創辦的企業呢?轉讓的公司可能有完整、先進的生產線,有訓練有素的員工,還可能擁有成熟的銷售網絡,有具備一定影響力的品牌。而組建一家新公司則需要時間,投資者必須購買土地,興建廠房,還得招聘和培訓員工,構建銷售網絡,打造新品牌等巨大的工作量要做。新建一家企業的時間成本、培訓成本都很高。
    在所有企業經營中,“兼并”是最復雜的買賣。因為兼并者買的不是一件簡單的商品,而是一家由人來管理并能創造利潤的公司。一旦成交后,兼并方必須花大量時間和精力整合被兼并公司,把自己的企業文化和價值觀注入到兼并企業中。兼并是一種高風險的投資行為,涉及復雜的法律、會計、審計、金融問題,兼并者靠自己的力量是很難完成的,需要借助中介機構的力量,對兼并的公司資產、債務、設備、人才等經行評估,清算,折舊等大量的工作。
    兼并企業最直接的目的是擴大規模,提升企業利潤,但是有時,兼并不僅沒有增加效益,反而添加了負擔。把兩種不同的企業文化、經營理念,管理思路等經行有效的對接,需要很長時間的磨合。
    兼并不一定非得把公司全都買下來,如果僅想達到控制權,只要買下公司一半以上股權就可以達到控制目的。對于股權高度分散的公司,只要我們成為第一大股東,收購25%或更少股份也可以達到控制目的。借用部分股權控制整體,這就是兼并的“扛桿作用”。
    還有以投機為目的的假兼并——兼并者購買公司不是為了經營,而是為了炒作,這種現象在股票市場中比較常見。兼并者與被兼并的公司內部人相互勾結,利用虛假信息操縱股價。他們先散布壞消息,造成大眾的恐慌,誘使他們低價賣出股票,兼并者借機吃進大量低價股票,等吃得差不多了,再散布利好消息,刺激股價上漲,他們則坐收盈利。
    企業戰略管理培訓專家告訴我們:小企業和個體工商戶只能在個性化服務領域生存。只要一種產品或服務可以采用規?;?、批量化方式生產和銷售,社會資源向就會向有實力的大企業不斷集中,形成寡頭壟斷格局,這也就是說,企業越小,效率越低,生存越艱難。為了生存下去,企業必須做大做強,兼并或重組就是做大做強的一種方式,既可以消滅或吸納競爭者,也可以擴大生產規模和市場規模。
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